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個人檔案
工作經歷
個人著作
計畫
獲獎榮譽
基本資料
姓名: 李世樑
系所: 修平科技大學 / 企業經營系 [數位教學紀錄]
學校經歷
1. 國立彰化師範大學 / 人力資源管理研究所 (博士, 2017-09 ~ 2021-09)
工作經歷
1. 笠豐企業有限公司 / 管理顧問 (2017-03 ~ 2020-03)
2. 鼎新電腦股份有限公司 / 顧問經理 (2007-04 ~ 2013-02)
3. 四度空間股份有限公司 / 研發經理 (2000-11 ~ 2004-05)
4. 柒賢國際有限公司 / 副總經理 (1993-12 ~ 2017-03)
5. 德記洋行股份有限公司 / 業務專員 (1992-01 ~ 1993-12)
個人著作
期刊論文
1. 李世樑, "The influence mechanism of source experience of the knowledge on the knowledge transfer performance: The role of political skill and knowledge barriers [Frontiers in Psychology]," , 2022.
2. 李世樑, "The relationship between characteristics of the source of knowledge and knowledge transfer performance: Moderated mediation examination of political skill and partnership quality [Accepted]," , 2022.
3. 李世樑, "外部顧問在企業中價值驅動之架構 [台灣策略與績效管理論壇]," , 2022.
4. 李世樑, "策略該如何落地？績效評估與人力資源分析：以平衡計分卡為基礎 [台灣策略與績效管理論壇]," , 2021.
5. 李世樑, "人工智慧、人力資源的創新思維：AI管理教練與員工發展 [教育研究月刊]," , 2019.
國內會議論文
1. 李世樑, "The effects of abusive supervision, Chinese loyalty to supervisor for perceived organizational justice on workplace deviant behavior: A moderated mediation examination [International Association for Chinese Managemen," , 2021.
2. 李世樑, "The effects of abusive supervision, Chinese loyalty to supervisor for perceived organizational justice on workplace deviant behavior: A Moderated Mediation Examination [International Conference on Innovation and Mana," , 2020.
3. 李世樑, "填充絨毛玩具之影像詮釋資料管理系統之設計與實作 [中華民國九十四年全國計算機會議 National Computer Symposium（NCS＆#039;05）]," , 2005.
獲獎榮譽
1. 中華民國斐陶斐榮譽學會榮譽會員 (2022-06)
2. 台灣創新軟體產品獎證書 (2002-11)
3. 中小學資訊融入教材教案優等獎 (2002-06)