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個人檔案
工作經歷
個人著作
計畫
獲獎榮譽
基本資料
姓名: 林建良
系所: 修平科技大學 / 人力資源管理與發展系 [數位教學紀錄]
研究領域: 教育訓練, 人際關係, 表達技術 教育心理...等
辦公(研究)室: 人資系 及 教務處
研究室時間: welcomed by catching the campus web,please
網站: N/A
自我介紹
學術專長：口語行為溝通學、人際關係、相關教育學、就業規劃實務、情緒智商、人力資源管理…。
 
學歷：美國阿肯色大學技職教育研究所博士
      美國匹茲堡州立大學教育所碩士(主修人力資源發展)
 
現職：修平科技大學人力資源發展系專任副教授兼教務長
      中興大學通識教育中心兼任副教授
      靜宜大學教官輔導專長暨中等學校師資輔導第二專長班授課教授
 
主要經歷:  
修平科技大學管理學院 院長
朝陽科大師資培育中心副教授兼進修部主任
僑光技術學院副教授兼學務長
吳鳳工商專校副教授兼訓導主任
教育部暨救國團社研,歲三駐班輔導教授
中央研究院訓輔專班結業
中小學校務評鑑委員
彰化市青商會顧問  
 
 
 
個人著作  研究紀錄 講座紀錄 獲獎紀錄
參閱後附   
學校經歷
1. 阿肯色大學 / 技職教育研究所 (博士, 2000-09 ~ 2004-04)
個人著作
期刊論文
1. 林建良, "談與青少年朋友的邂逅觀 [台中市少輔會簡訊(小太陽)95年秋季號]," , 2006.
2. 林建良, "青少年問題文章分享與受訪 [陽師資培育簡訊輔導季刊]," , 2006.
3. 林建良, "朝陽論壇：持續朝陽優勢，我們能做什麼? [朝陽時報]," , 2006.
4. 林建良, "朝陽論壇：十歲的進修部，永遠的終身學習 [朝陽時報]," , 2005.
5. 林建良, "學者建議：挑獎品，應符合社會價值 [自由時報。全國版第8版]," , 2005.
6. 林建良, "保險文僑~主任的話 [朝陽科技大學保險系訊月刊]," , 2004.
國內會議論文
1. 林建良, "職家衝突對幸福感之影響-組織認同的干擾效果 [2015第九屆卓越管理國際學術研討會]," , 2015.
計畫
1. 人力資源提升輔導計畫 (2022-02 ~ 2022-08)
2. 職場生活第一哩路輔導活動 (2015-08 ~ 2016-07)
3. 「推動大專校院生涯輔導工作計畫」課程型子計畫 (2015-08 ~ 2016-07)
4. 建構高職與技專校院一貫化機制計畫 (2015-01 ~ 2016-12)
獲獎榮譽
1. 103學年度特優導師 (2015-09)
2. 103學年度特優導師 (2015-09)
3. 第九屆卓越管理國際學術研討會人力資源管理與發展類 (2015-05)
4. 102學年度特優導師 (2014-09)
5. 教學優良教師 (2012-12)
6. 畢業生專題製作指導 (2012-05)
7. 修平教師編製教材及參考資料 (2011-12)
8. 全校績優導師 (2011-09)