iLMS知識社群歷程檔登入
位置: 劉淑寧 > 職涯檔案 > 個人檔案
個人檔案
工作經歷
個人著作
計畫
獲獎榮譽
基本資料
姓名: 劉淑寧
系所: 修平科技大學 / 行銷與流通管理系 [數位教學紀錄]
研究領域: 人力資源管理、組織行為、消費者行為
辦公(研究)室: E102
研究室時間: 星期1~星期五
學校經歷
1. 國立彰化師範大學 / 工業教育與技術學系博士 (博士, 2001-09 ~ 2005-06)
工作經歷
1. 華南銀行 / (1990-08 ~ 1994-03)
個人著作
期刊論文
1. 劉淑寧, "Professional competencies for marketing managers in Taiwan: an application of the Analytic Hierarchy Process (AHP) [World Transactions on Engineering and Technology Education]," , 2011.
2. 劉淑寧, "自我中心取向與自我效能對個人知識網絡及員工創新行為的交互影響:中介模式的測試 [修平學報]," , 2009.
3. 劉淑寧, "個人文化價值取向對員工知識網絡類型的影響:兼論情境變項的干擾 [勤益學報]," , 2006.
4. 劉淑寧, "個人文化價值取向對員工創新行為之影響:組織正義的干擾效果 [研究與發展管理]," , 2005.
5. 劉淑寧, "人力資源領先指標對研發人員敬業貢獻之影響:中介模式的測試 [人力資源管理學報]," , 0008.
6. 劉淑寧, "團隊認定和領導型態對團隊創新行為之影響:自我管理行為的角色 [商管科技季刊]," , 0007.
7. 劉淑寧, "個人文化價值取向對員工創新行為的影響:以個人知識網絡為中介變項 [商管科技季刊]," , 0003.
國內會議論文
1. 劉淑寧, "智慧型手機消費行為之研究-以修平科大學生為例 [2014第七屆中部技職院校行銷與流通管理學術研討會]," , 2014.
2. 劉淑寧, "以科技接受模式探討線上購物消費者顧客承諾之影響因素 [2012管理領域提昇教師產學與研究能力研討會]," , 2012.
3. 劉淑寧, "產業人才投資方案開課現況及未來需求之分析與探討 [2012管理領域提昇教師產學與研究能力研討會]," , 2012.
4. 劉淑寧, "Hindrance and Challenge Stress: Relationships with Learning Strategies and Learning Performance in Educational Computer Game-Based Learning [2011 Shanghai International Conference on Social Science (SICSS 2011)], 2011.
5. 劉淑寧, "TTQS 在人力資本投入與組織績效提升的干擾影響 [管理領域提昇教師產學與研究能力研討會]," , 2011.
6. 劉淑寧, "連鎖水果茶飲料消費行為與服務品質調查:以M 公司為例 [管理領域提昇教師產學與研究能力研討會]," , 2011.
7. 劉淑寧, "Impact of Individual Trait, Achievement Goal and Learning Stress on Learning Strategies: A Study in Educational Computer Game-Based Learning [2011 5th International Conference on Distance Learning and Education (ICDL," , 2011.
8. 劉淑寧, "個人特質、學習壓力、學習策略對行銷企劃學習成就之影響 [管理領域提昇教師產學與研究能力研討會]," , 2011.
9. 劉淑寧, "連鎖早餐店品牌優劣勢分析:台北國際連鎖加盟展參觀者觀點 [管理領域提昇師資研究與產學能力研討會]," , 2010.
10. 劉淑寧, "An Application of the Analytic Hierarchy Process (AHP) for a Competence Analysis of Marketing Personnel in Taiwan [The 2010 International Conference on Innovation and Management]," , 2010.
11. 劉淑寧, "工作資源對員工與顧客角色內、外行為之影響 [2009 第二屆中部技職院校行銷與流通管理學術研討會]," , 2009.
12. 劉淑寧, "Exploring the Professional Competency Contents for International Marketer in Taiwan [ICIMT 2009 : International Conference on Innovation Management and Technology]," , 2009.
13. 劉淑寧, "個人與組織文化價值觀契合對員工敬業貢獻的影響 [海峽兩岸經濟發展與生態環境保護研討會]," , 2007.
14. 劉淑寧, "The Effects of Individual Culture Value/Leadership Style Fit and Misfit on Employee Engagement: The Moderation Role of Personal Affect [10th European Congress of Psychology, European Federation of Psychologists’ Asso," , 2007.
15. 劉淑寧, "工作要求/工作資源對壽險業務員職業倦怠與敬業貢獻之影響 [2007產業管理創新研討會]," , 2007.
16. 劉淑寧, "The Antecedents of Challenge Stress and Hindrance Stress [10th European Congress of Psychology, European Federation of Psychologists’ Associations]," , 2007.
17. 劉淑寧, "有線電視購物頻道收視動機、收視行為及購買行為之研究 [2006產業管理創新研討會]," , 2006.
18. 劉淑寧, "台灣菸酒公司客戶滿意度之研究 [2006產業管理創新研討會]," , 2006.
19. 劉淑寧, "國民中小學校長領導型態對教師創新教學行為影響之研究 [2006產業管理創新研討會]," , 2006.
20. 劉淑寧, "人力資源領先指標對研發人員敬業貢獻之影響:中介模式的測試 [2006企業管理國際學術論壇暨研討會]," , 2006.
21. 劉淑寧, "自我效能在個人文化價值取向、個人知識網絡與員工創新行為關係上之差異干擾角色:簞指標徑路分析模式 [第四屆跨領域管理學術與實務研討會]," , 2006.
22. 劉淑寧, "團隊認定和領導型態對團隊創新行為之影響:自我管理行為的角色 [中華商管科技學會年會暨學術研討會]," , 2006.
23. 劉淑寧, "人力資源管理效能與員工工作績效關係之研究 [2006產業管理創新研討會]," , 2006.
24. 劉淑寧, "內部稽核人員專業能力內涵之研究 [第一屆卓越管理國際研討會]," , 2006.
25. 劉淑寧, "Leadership Style, Self-Management and Engineer’s Innovative Behaviour: The Moderation Model of Procedure Justice in Taiwan [The R&D Management Conference 2006 Taiwan]," , 2006.
26. 劉淑寧, "組織認同和領導型態對創新行為之影響 [第三屆管理學術研討會論文集]," , 2005.
27. 劉淑寧, "The Effects of Leadership and Team Identity on Team innovative behavior: The Role of Self-managing Behavior [The 2005 International Conference on Workforce Education and Development]," , 2005.
28. 劉淑寧, "轉型領導對團隊創新行為影響之中介模式 [第三屆海峽兩岸組織行為與人力發展學術研討會論文集]," , 2005.
計畫
1. 教育部103年度獎助大專校院選送優秀學生出國研修:「學海飛颺」 (2014-06 ~ 2014-09)
2. 導入僱用智能障礙者成功經驗服務模式 (2014-03 ~ 2014-11)
3. 顧客需求導向第一線行銷人員專業職能建構:生命禮儀服務業為例 (2013-07 ~ 2014-06)
4. 中區技專校院主管能力提升培訓計畫-EMBA課程與e化資訊平台的運用 (2013-07 ~ 2013-12)
5. 102學年度教育部補助技專校院教師赴公民營機構研習服務計畫 (2013-06 ~ 2014-06)
6. 建構特定障別服務模組(心智障礙類) (2013-05 ~ 2013-12)
7. 教育部101年度獎助大專校院選送優秀學生出國研修:「學海飛颺」 (2012-06 ~ 2014-11)
8. 101學年度教育部補助技專校院教師赴公民營機構研習服務計畫 (2012-06 ~ 2013-06)
9. 出版業第一線業務人員工作績效與離職意願影響因素之調查 (2012-03 ~ 2012-12)
10. 中區技專校院主管領導能力提昇培訓方案 (2011-07 ~ 2012-12)
11. 企業人力資本運用訓練投入關連性之分析與探討 (2011-06 ~ 2011-12)
12. 100學年度教育部補助技專校院教師赴公民營機構研習服務計畫 (2011-06 ~ 2012-06)
13. 第一線門市服務人員工作績效與留職意願影響因素之調查 (2011-01 ~ 2011-07)
14. 第一線門市服務人員服務品質調查:問卷調查與神秘客之雙重應用 (2011-01 ~ 2011-07)
15. 手推車技術研發提案創新診斷輔導計畫 (2010-12 ~ )
16. 98年度教育部獎助技專校院推動最後一哩就業學程-特色商圈活動企劃專案人才培育學程計畫 (2009-08 ~ 2010-07)
17. 產業需求導向技職校院學生機械、電機、人力資源、以及行銷行業技術基本能力學習歷程之研究-產業需求導向技職校院學生行銷行業技術基本能力學習歷程之研究—以行銷企劃能力為例(2/3) (2009-08 ~ 2010-07)
18. 大專校院辦理就業學程實施計畫-特色商圈活動企劃專案人才培育 (2009-07 ~ 2010-08)
19. 中科商圈電子商務系統開發暨活化創意競賽計畫 (2009-04 ~ 2010-03)
20. 產業需求導向技職校院學生機械、電機、人力資源、以及行銷行業技術基本能力學習歷程之研究-a產業需求導向技職校院學生行銷行業技術基本能力學習歷程之研究—以行銷企劃能力為例(1/3) (2008-08 ~ 2009-07)
21. 產業需求國際行銷人才開發計畫(1):職能導向績效考核制度之建構 (2008-06 ~ 2009-01)
22. 綠色環保企業資源規劃系統之建構 (2007-12 ~ 2008-08)
23. 人力派遣進入補教業之策略性行銷規劃 (2007-09 ~ 2008-08)
24. 工作資源對員工與顧客角色內、外行為之影響:自我中心取向/集體中心取向的干擾 (2007-08 ~ 2008-07)
25. 技職院校教師教學績效考核指標建構之研究 (2006-01 ~ 2006-10)
26. 個人文化價值取向、主管領導型態契合與個人情感對個人創新行為之影響:員工敬業貢廚的中介角色 (2005-11 ~ 2006-07)
27. 大陸與香港海外銷售據點設立評估規劃 (2005-08 ~ 2005-12)
28. 教育部補助「技專校院開設校實習課程」
29. 辦理教師赴公民營機構研習服務:A-1廣度研習
30. 產業需求導向技職校院學生機械、電機、人力資源、以及行銷行業技術基本能力學習歷程之研究-產業需求導向技職校院學生行銷行業技術基本能力學習歷程之研究—以行銷企劃能力為例(3/3)
31. 「弘爺早餐連鎖加盟體系優劣勢調查:台北國際連鎖加盟展參觀者觀點」
32. 台中縣霧峰鄉保健藥局顧客滿意度研究
33. 結合大專校院辦理就業服務補助計畫-服務學習及多元就業開發—職場服務創意行銷團隊競賽
獲獎榮譽
1. 中華民國行銷協會_國際行銷種子師資人才認證[No. C080154] (2014-02)
2. 觀光局_考試院專門職業及技術人員普通考試領隊人員考試—華語領隊人員_專技高普考[(102)專普領字第000342號] (2013-02)
3. 訓練品質協會_CSTQ訓練品質分析師認證[(102)訓證字第102-A-00109號] (2013-02)
4. 訓練品質協會_CSTQ訓練品質管理師認證[(102)訓證字第102-M-00116號] (2013-02)
5. 訓練品質協會_CSTQ訓練品質規劃師認證[(102)訓證字第102-P-00111號] (2013-02)
6. 訓練品質協會_CSTQ訓練品質經理人認證[(102)訓證字第102-MR-00114號] (2013-02)
7. 觀光局_考試院專門職業及技術人員普通考試導遊人員考試—華語導遊人員_專技高普考[(102)專普導字第000869號] (2013-02)
8. 台中市優良教育人員 (2011-09)
9. 2010全國門市營運創意大賽入選指導老師 (2010-06)
10. 商務企劃協會_TBSA商務企劃能力—進階認證[A1000106] (2010-02)
11. 商務企劃協會_TBSA商務企劃能力—初階認證[B0900786] (2009-08)
12. 電腦技能基金會_專案管理概論[M221178515] (2009-02)
13. 勞委會_門市服務乙級證照[181-000506] (2009-02)
14. 國際專案管理學會(IPMA)_國際專案管理證照種子[TPMA-2007-DO1120] (2009-02)
15. 國際專案管理學會(IPMA)_國際專案管理證照種子[TPMA-2007-TT142] (2009-02)
16. 家弘學術研究優良人員-技術證照 (2008-12)
17. 家弘學術研究優良人員-著作論文 (2008-12)
18. 國際專案管理學會(IPMA)_國際專案管理證照種子[TPMA-2007-DO128] (2008-02)
19. 家弘學術研究優良人員 (2007-12)
20. 中華民國私立教育事業協會優良教師 (2007-09)
21. 國際專案管理學會(IPMA)_國際專案管理證照[200701120] (2007-08)
22. 勞委會_行政院勞委會職訓局「就業服務職類乙級」技術士技能檢定術科測試監評人員[勞中二字第0960200568號] (2007-02)
23. 家弘學術研究優良人員 (2006-12)