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個人檔案
工作經歷
個人著作
計畫
獲獎榮譽
期刊論文
1. 楊雯惠, "企業內部講師職能模式建構之研究 [創新與經營管理學刊]," , 學報, 2012.
2. 楊雯惠, "An empirical study of the IT development in the Banking industry of Taiwan. [ International Business & Economic Research Journal]," , 其他, 2009.
國內會議論文
1. 楊雯惠, "探討個案學校畢業生之雇主滿意度 [2025第五屆第二次台灣校務研究專業協會年會暨國際研討會-數據治理與大學社會影響力]," , 2025.
2. 楊雯惠, "以畢業流向調查分析學生五力培養對就業成效之影響 [2025年第五屆第二次臺灣校務研究專業協會年會暨國際研討會—數據治理與大學社會影響]," , 2025.
3. 楊雯惠, "工作壓力對身心健康之影響-寵物依附為干擾變項 [智慧商業與永續營運管理研討會]," , 2025.
4. 楊雯惠, "The Impact of Work-Life Balance and Job Satisfaction on employee loyalty among indonesian workers in Taiwan [創新．管理．知識社群國際研討會]," , 2025.
5. 楊雯惠, "工作壓力對身心健康之影響-休閒參與為干擾變項 [智慧商業與永續營運管理研討會]," , 2025.
6. 楊雯惠, "探討人格特質在職涯適應力對主動職涯行為的影響 [2024智慧商業與營運管理研討會]," , 2024.
7. 楊雯惠, "探討建言行為對工作績效的影響：以領導風格為干擾變項 [2024智慧商業與營運管理研討會]," , 2024.
8. 楊雯惠, "醫院行政人員人格特質、社會支持與留任意願關係之研究-以中部某醫學中心為例 [2024智慧商業與營運管理研討會]," , 2024.
9. 楊雯惠, "The Comparative Study of the Generation Gap in Work Values and Turnover Intention Among Employees in Mongolia and Taiwan. [The 4th RMUTR ＆ 3rd RICE/ Sus-LaB 4 International Conference]," , 2023.
10. 楊雯惠, "探討轉換型領導與組織公民行為關係之研究-以組織信任為中介變項 [2022工業管理與危機管理研討會]," , 2022.
11. 楊雯惠, "工作家庭衝突與幸福感的關係之研究以休閒調適策略為干擾變項 [2022 工業管理與危機管理學術研討會]," , 2022.
12. 楊雯惠, "校長領導風格對教師組織 承諾影響之研究-檢視內部行銷知覺之中介效果 [2022 工業管理與危機管理研討會]," , 2022.
13. 楊雯惠, "探討國營企業員工協助方案與員工滿意之關係-以幸福感為中介變項 [企業競爭力與經營管理學術研討會]," , 2021.
14. 楊雯惠, "探討大學社團參與動機對學習成效之影響 [2020 智慧商務管理新浪潮研討會]," , 2020.
15. 楊雯惠, "以科技壓力對工作適應的影響-以工作特性為干擾變項 [2020產業管理創新研討會]," , 2020.
16. 楊雯惠, "大台中數位有線電視股份有限公司-人資行政助理 [2017第十一屆卓越管理研討會]," , 2017.
17. 楊雯惠, "國小教師工作不安全感與組織承諾關係之研究 [2071第十一屆卓越管理國際學術研討會]," , 2017.
18. 楊雯惠, "壽險人員教育訓練之參與觀察研究 [2017 第十一屆卓越管理國際學術研討會]," , 2017.
19. 楊雯惠, "壽險銷售方式與產品分析 [2017 第十一屆卓越管理國際學術研討會]," , 2017.
20. 楊雯惠, "台中市國小教師知識管理與教學效能關係之研究-以教學信念為干擾變項 [2017第十一屆卓越管理國際學術研討會]," , 2017.
21. 楊雯惠, "探討情緒勞務、人格特質與顧客導向行為之關係: 以台中市國小教師為例 [「2016 第十屆卓越管理國際學術研討會]," , 2016.
22. 楊雯惠, "探討運動動機對運動熱情的影響：以教練領導行 為為干擾變項 [「2016 第十屆卓越管理國際學術研討會]," , 2016.
23. 楊雯惠, "探討個人-工作適配、職場幽默與適應性績效之 關係:以臺中市國小教師為例 [「2016 第十屆卓越管理國際學術研討會]," , 2016.
24. 楊雯惠, "探討人格特質對網路成癮之影響：以人際關係為 中介變項 [2016 第十屆卓越管理國際學術研討會]," , 2016.
25. 楊雯惠, "教師情緒勞務對服務導向組織公民行為的影響─ 以職場友誼為干擾變項 [「2016 第十屆卓越管理國際學術研討會]," , 2016.
26. 楊雯惠, "高中生網路使用行為、人際關係與幸福感關係 之研究—以人際關係為中介變項 [2015第九屆卓越管理國際學術研討會]," , 2015.
27. 楊雯惠, "國小教師情緒智能、幸福感與教學效能關係之研究_以台中市為例 [第九屆卓越管理國際學術研討會]," , 2015.
28. 楊雯惠, "生產流程改善-以力山工業股份有限公司為例 [2013第七屆卓越管理國際學術研討會]," , 2013.
29. 楊雯惠, "門市人員配置提案 [2013第七屆卓越管理國際學術研討會]," , 2013.
30. 楊雯惠, "門市倉儲提案改善 [2013第七屆卓越管理國際學術研討會]," , 2013.
31. 楊雯惠, "How does Employee Satisfaction Impact Information Flow during Order Fulfillment Process? [2012 International Conference on Business & Economic Development (ICBED)]," , 2012.
32. 楊雯惠, "How to Transfer Knowledge to Your Work? [2012 International Conference on Business & Economic Development (ICBED)]," , 2012.
33. 楊雯惠, "Research of Influencing Factors for Usage of Facebook Willingness-A case study on college students in Tamsui area. [2012 International Conference on Business & Economic Development (ICBED)]," , 2012.
34. 楊雯惠, "以科技接受模式探討E-Learning之使用者意願 [2012第六屆卓越管理國際學術研討會]," , 2012.
35. 楊雯惠, "創造力人格特質對創新行為之研究—以幸福感為中介變項 [2011 第五屆卓越管理國際學術研討會]," , 2011.
36. 楊雯惠, "The Role of the CEO, Executive Team, and Workforce Metrics of a small University in California [管理領域提昇教師產學與研究能力研討會]," , 2011.
37. 楊雯惠, "派遣員工的內外控人格特質與工作投入之研究 [管理領域提昇教師產學與研究能力研討會]," , 2011.
38. 楊雯惠, "The Impacts of Virtual Competence on Learning Performance [6th Annual London Business Research Conference]," , 2011.
39. 楊雯惠, "How Does the Risk Management in Supply Chain Influence Logistic Service? [6th Annual London Business Research Conference]," , 2011.
40. 楊雯惠, "The Effects of Supply Chain Security on Logistic Service Quality [第五屆卓越管理國際學術研討會]," , 2011.
41. 楊雯惠, "TTQS在人力資本投入與組織績效提升的干擾影響 [管理領域提昇教師產學與研究能力研討會]," , 2011.