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位置: 國際與大陸人力資源管理 >
課程說明
課程資訊
項目 | 內容 |
課程名稱 | 國際與大陸人力資源管理 (1062, CS001271_BHM32, 人力資源管理與發展系, 四技人管系三年乙班) |
閱讀權限 | 不開放旁聽 (僅成員可以閱讀) |
課堂整理權限 | 不開放 |
老師 | 廖元良 |
助教 | 無 |
學分 | 3 |
課表 | 星期三(第二節/E0108, 第三節/E0108, 第四節/E0108) |
教學進度
進度 | 內容 |
第 1 週 | 1.宣導智慧財產及勿非法影印教科書 2.宣導性別平等教育 3.影片賞析:關鍵報告 |
第1章 | 導論-國際人力資源管理、第2章:國際經營環境 個案討論:佳揚精密機械、佳傑集團 |
第3章 | 跨文化管理 個案討論:明基集團 |
第4章 | 組織結構 個案討論:美芙公司 |
第5章 | 國際人力資源策略 個案討論:松下集團 |
第6章 | 國際人力資源控制 個案討論:爾尼公司 |
第7章 | 國際管理者與派外人員 個案討論:國際管理者與國內工時人員角色 |
第8章 | 招募與甄選 個案討論:中遠集團 |
期中考 | 筆試 |
第9章 | 人才本土化 個案討論:家寶公司 |
第10章 | 國際人力資源發展 個案討論:外派與否的兩難、台灣幹部的抉擇 |
第11章 | 跨文化培訓 個案討論:聯想電腦 |
第12章 | 績效管理 個案討論:國內考績與外派人員考核制度設計 |
第13章 | 國際薪酬 個案討論:華為企業 |
第14章 | 勞資關係 個案討論:多國籍企業勞資關係與爭議事件 |
第15章 | 當地人力資源管理 個案討論:華岡電子 |
第16章 | 中國大陸當地人力資源管理與台幹管理 個案討論:正大公司 |
期末考 | 筆試 |
成績計算
項目 | 權重 |
期中 | 20% |
期末 | 25% |
平時 | 55% |
編號 | 標題 | 類別 | 發表人 | 人氣 | 討論 | 更新時間 |
目前尚無資料 |