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位置: 人力資源發展專題 >
課程說明
課程資訊
項目 | 內容 |
課程名稱 | 人力資源發展專題 (1062, CS009356_MHM11, 人力資源管理與發展碩士班, 人力資源管理與發展碩士班一年甲班) |
閱讀權限 | 不開放旁聽 (僅成員可以閱讀) |
課堂整理權限 | 開放 |
老師 | 彭金山 |
助教 | 無 |
學分 | 3 |
課程大綱 | 目標 1.透過專家主題分享及個案討論,探討人力資源發展之相關主題,研習人力資源發展之理論與實務。 |
教科書 | 老師自編 |
成績計算 | 1. 期中考(個案報告每人一篇):30% 2. 專題心得報告每人至少二篇(上傳iLMS平台): 20% 3. 出席率:20% 4. 期末考( 論文報告每人一篇):30% |
課表 | 星期六(第十節/E0212, 第十一節/E0212, 第十二節/E0212) |
備註/其他線上教材 | 授課方式 1.課程理論的講解 2.個案討論 3.專家實務分享 4.人力資源發展論文報告 |
教學進度
進度 | 內容 |
第 1 週 | 3/3 1.宣導智慧財產及勿非法影印教科書。 2.宣導性別平等教育。 3.課程介紹 4.人力資源發展之概念與意涵 |
第 2 週 | 3/10 人才發展品質管理系統(TTQS)介紹 |
第 3 週 | 3/17 人力資源發展與組織經營策略 |
第 4 週 | 3/24 專家主題分享 (專題心得) |
第 5 週 | 3/31 專家主題分享 (專題心得) |
第 6 週 | 4/7 人力資源規劃 (個案報告) |
第 7 週 | 4/14 組織設計與工作分析 (個案報告) |
第 8 週 | 4/21 職能設計與職位評價 (個案報告) |
第 9 週 | 4/28 04月23日至04月29日【期中考】 |
第 10 週 | 5/5 人才招募甄選與任用發展 |
第 11 週 | 5/12 人力資源發展與訓練體系之規劃/實施/評鑑 |
第 12 週 | 5/19 個人職涯發展 |
第 13 週 | 5/26 人力資源資訊系統設計應用 |
第 14 週 | 6/2 人力資源發展人員的角色與對應職能 |
第 15 週 | 6/9 人力資源發展專題研究1 (論文報告) |
第 16 週 | 6/16 人力資源發展專題研究2 (論文報告) |
第 17 週 | 6/23 人力資源發展專題研究2 (論文報告) |
第 18 週 | 6/30 06月25日至07月01日【學期考 】 |
編號 | 標題 | 類別 | 發表人 | 人氣 | 討論 | 更新時間 |
目前尚無資料 |